Der Frauenanteil in Vorständen und Aufsichtsräten börsennotierter deutscher Unternehmen steigt langsam – aber bei weitem nicht genug. Gesetzliche Frauenquoten werden es alleine nicht richten. Dabei würde es sich rechnen.
Der Frauenanteil in Vorständen und Aufsichtsräten börsennotierter deutscher Unternehmen steigt langsam – aber bei weitem nicht genug. Gesetzliche Frauenquoten werden es alleine nicht richten. Dabei würde es sich rechnen.